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Titel
Text copied to clipboard!Leiter für digitales Marketing
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter für digitales Marketing, der unsere digitale Präsenz strategisch weiterentwickelt und unsere Online-Marketingaktivitäten auf das nächste Level hebt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung aller digitalen Marketingmaßnahmen, einschließlich SEO, SEA, Social Media, Content-Marketing, E-Mail-Marketing und Performance-Marketing. Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Agenturen zusammen, um unsere Markenbekanntheit zu steigern, Leads zu generieren und den Umsatz zu erhöhen.
Als Leiter für digitales Marketing analysieren Sie Markttrends, identifizieren neue digitale Chancen und entwickeln innovative Kampagnen, die unsere Zielgruppen effektiv ansprechen. Sie führen ein Team von Marketingexperten, fördern deren Entwicklung und stellen sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie stehen. Darüber hinaus verantworten Sie das digitale Marketingbudget und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung über KPIs und Kampagnenergebnisse.
Ein tiefes Verständnis für digitale Kanäle, analytisches Denken und kreative Problemlösungsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in Tools wie Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite und Marketing-Automatisierungssystemen verfügen. Erfahrung im B2B- oder B2C-Marketing ist von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Marketing haben, strategisch denken und gleichzeitig operativ stark sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie
- Führung und Entwicklung des digitalen Marketingteams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Optimierung der Online-Präsenz und Nutzererfahrung
- Verwaltung des digitalen Marketingbudgets
- Planung und Durchführung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Überwachung und Analyse von KPIs und ROI
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Agenturen
- Steigerung der Markenbekanntheit und Leadgenerierung
- Implementierung neuer digitaler Tools und Technologien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing
- Führungserfahrung in einem Marketingteam
- Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media und E-Mail-Marketing
- Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten
- Kreativität und Innovationsfreude
- Erfahrung im Umgang mit Agenturen und Dienstleistern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im B2B- oder B2C-Marketing von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche digitalen Marketingkanäle haben Sie bisher erfolgreich eingesetzt?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer digitalen Marketingstrategie vor?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Erfolgsmessung Ihrer Kampagnen?
- Haben Sie Erfahrung in der Führung eines Teams? Wenn ja, wie groß war es?
- Welche Tools und Plattformen nutzen Sie regelmäßig?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert?
- Wie gehen Sie mit einem begrenzten Marketingbudget um?
- Können Sie ein Beispiel für eine besonders erfolgreiche Kampagne nennen?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in Ihre Marketingstrategie?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um Marketingziele zu erreichen?
